Obowiązek informacyjny wobec kandydatów do pracy

Obowiązek informacyjny i podstawa prawna

Administrator i Inspektor Ochrony Danych

Cele oraz podstawy prawne gromadzenia i przetwarzania danych osobowych

Cel Wymóg ustawowy Wymóg umowny Warunek zawarcia umowy
Rekrutacja kandydatów do pracy (umowa o pracę, praca tymczasowa, staż i praktyka)TakNieTak
Ustalenie, obrona i dochodzenie roszczeńTakTakNie
Udzielanie odpowiedzi na pisma, wnioski i żądaniaTakTakNie

Okres przechowywania danych

Przekazywanie danych

Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych

Dokumenty

Sprawdź ofertę Play